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EVALUACIONES

PSICOLOGICAS
Evaluacion del perfil de candidatos preseleccionados por la empresa.
Evaluacion centrada en competencias personales y tecnicas orientadas al core de la empresa.
  • Habilidades: Intelectuales
  • Personalidad
  • Conductas de riesgo laboral
  • Motivación- intereses

POTENCIAL
Evaluacion de grupos laborales estrategicos, identificacion de cuadros de talentos, lineas de desarrollo, sucesion y brechas para gestion de desarrollo organizacional.
  • Habilidades
  • Evaluación de competencia blandas y técnicas
  • Evaluación Académica.
  • Experiencia Laboral - Evaluación curricular.
  • Sistema integral del comportamiento
  • Estilo de comportamiento laboral - Estilo de aprendizajes
  • Estilo de Vida
  • Perfil de potencial
  • Planificación carreras
  • Identificación de personas claves
  • Cuadros de sucesión
  • Evaluación de Potencial versus Desempeño
  • Proyección de nuevas posiciones
  • Cuadro de Talentos- Young and Seniors Proffesionals

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