Programa de Asistencia al Empleado

Calidad de vida para su capital humano

¿Qué es el PAE?

Es un PROGRAMA INTEGRAL DE BIENESTAR EMOCIONAL, NUTRICIONAL Y DE DERECHO DE FAMILIA que brinda atención en la solución y tratamiento de problemas personales de los colaboradores y sus familiares directos, mediante una atención permanente las 24 HORAS DEL DÍA, LOS 365 DÍAS DEL AÑO.

Area Psicológica

Area Nutrición

Derecho de Familia



PAE en el Mundo

Es una herramienta de gestión humana muy versátil y está considerada como una buena práctica en muchos países del mundo.

PAE, conocido en el mundo como EAP (Employment Assitence Program), está desarrollado desde la década de los años 40.

Tiene mayor presencia en empresas americanas, brasileras, argentinas, europeas, mexicanas y en empresas latinoamericanas.

PAE en el Perú

PAE PERU , nace hace 19 años con las multinacionales

Procter & Gamble | BID | Alcoa Alusud

Tres muy importantes organizaciones mundiales, que confiaron en Roxana Lingan Psicologa Clinica- Organizacional

Al 8vo año, ingresamos al mercado de empresas 100% peruanas , fuimos invitados por el Banco mas grande del paìs para iniciar operaciones, BCP y ingresamos a diversos sectores, ya cumplimos 19 años liderando el mercado peruano con los Employment Assitem Program

Beneficios para la Empresa

Cuenta con una empresa especializada en PAE

  • Ayuda al Equipo directivo, jefatura y supervisores a mejorar la labor de dirigir personas que están bajo su responsabilidad.
  • Aumento del bienestar personal, mejora de las relaciones y mejoría del Clima Laboral.
  • Disminuye el riesgo de accidentes en el trabajo por problemas emocionales, personales, familiares. Salud Ocupacional.
  • Disminución de sobrecostos relacionados con trastornos psicosomáticos, ansiedad, depresión y otros.
  • Facilita las tareas de la conducción (Supervisores y Gerentes).
  • Brinda apoyo a gerentes y supervisores en la identificación y derivación correcta de los problemas.




Beneficios para Recursos Humanos

Jefes, Supervisores y Gerentes

  • Manejo conductual de colaboradores.
  • Manejo emocional de sus colaboradores.
  • Sobre las buenas practicas de Gestión de Personas.
  • Sobre las buenas practicas de Clima Laboral - Identificación de áreas criticas y sus mejoras.
  • Sobre procesos de crisis en los colaboradores.
  • Sobre emergencias Psicológicas.
  • Couseling en tema de Clima Laboral.
  • Calidad de vida / Gestión del Estrés Laboral.


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